百色市中心血站:在疫情中逆势飞扬

来源:中国新视野网        发布时间:2020-05-11 16:10   

  今年元月以来,面对受新冠肺炎疫情影响,全市外出人流量急剧减少,出现分散无预约参与无偿献血人员锐减的状况。对此,百色市中心血站结合疫情防控工作要求,在确保安全的前提下,创新思路、转变模式,推动多项有效举措和多种工作措施,实现了疫情之下全市无偿献血人数不降反增的逆转,有效保障了全市疫情防控期间临床用血安全。

  班子发挥火车头精神,确保工作有声有色有力。班子成员充分发挥模范带头作用,率先垂范,做到一名领导就是一面旗帜,一个党组织就是一座堡垒。支部书记、站长梁朦尹同志克服身体不适,坚持带病上阵,24小时坚守指挥调度疫情防控和采供血工作;支委成员带头担当作为,一支由32名党员、入党积极分子、业务骨干共同组成的“百色市中心血站新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控党员先锋队”坚持工作在防控一线、采供血一线,为全站干部职工树立了榜样,用实际行动展现血站“先锋旗帜”党建品牌力量;全站党员带头撸袖捐献热血,带动全市多名“逆行”勇士参与其中,为特殊防控时期临床医疗用血的需求与安全提供坚实保障。

  深入开展跨界融合,推动党建引领业务发展。利用主题教育学习的契机,与人社、卫生健康等部门结对开展无偿献血主题党日活动;组织隆林民族高中、田阳高中等学校开展学雷锋主题献血活动;开展便民服务,继续稳步开展临床网络用血直报项目,方便群众用血直报,避免两头跑,全面推进百色市输血事业健康有序发展。

  创新宣传招募模式,推进无偿献血文化品牌打造。自新冠疫情爆发以来,他们通过自媒体、报刊、电台,发放宣传单、悬挂横幅标语等多形式扩大宣传,创新招募。以电话、短信、微信等方式进行精准预约献血为主要原则,前期确定献血主要人群,针对目标制定相应宣传策略,加强与主体单位的联系,在不影响疫情防控的前提下,分时段安排单位团体预约献血,同时派出专车为市区各单位团体提供“上门服务”。

  完善绩效考评机制,激发奉献敬业爱岗精神。通过以岗位职责为依据,以德、能、勤、绩、廉为要点实行量化考评;以日常考核、季度初评,年度总评公示的方式进行,开展个人绩效差异化考评改革,考评结果作为个人绩效奖励发放年度考核等次的依据,与岗位聘任能上能下、职称申报、年度考核、评优评先挂钩。一批讲奉献、守纪律、敬业爱岗的优秀人才脱颖而出,干部职工创新争优成为自觉,工作热情大幅攀升,内生动力不断拓展,重担当、重实干、重实绩且你追我赶干事创业的浓厚氛围开始出现。

  据统计,截止5月6日,全市无偿献血总人数13906次,献血总量530.6万毫升,同比献血人数增长5.73%、献血量增长6.75%。

责任编辑:张海川